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                武陟第二河务局“省级文明单位”创建综述
                编辑: 秦佳   来源: 武陟县文明办   时间: 2019-11-12
                  

                  近年来,武陟第二河务局坚持以社会主义核心价值体系建设为根本,紧紧围绕“水利工程补短板、水利行业强监管”总基调,深入开展精神文明创建活动,切实加强职工思想道德建设,努力提高单位文明程度,推动辖区黄河生态保护和高质量发展再上新台阶。

                  加强领导,为创建活动提供坚实的组织保障

                  武陟二局把文明创建与机关日常重要履职工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。成立了创建工作领导小组,实行创建工作目标管理,分解下达目标任务,确保文明创建工作在单位有组织,在部门有落实,对科室有任务,对职工有要求,人人都参与到精神文明建设活动中来,形成 “上下联动、齐抓共管、全员参与”的工作格局。

                  丰富载体,深入持续推进文明创建工作

                  以精神文化建设为抓手,筑牢文化基石。把创建文明单位与培育文明人有机结合在一起,聘请专业人员对机关大院墙面和办公楼道墙面按照社会主义核心价值观、习近平总书记黄河流域生态保护和高质量发展座谈会精神、黄河文化、党风廉政建设等进行了重新装饰,使局机关呈现浓郁的文化氛围和昂扬向上的正能量气息

                  以思想道德教育为主题,筑牢道德基石。利用中华民族传统节日开展“我们的节日”主题活动,传承中华优秀传统文化,增强全体干部职工“文化自信”;以“敬业奉献”“孝老爱亲”“诚实守信”为主题举办道德讲堂活动,进一步提高职工的道德综合素质,让道德的力量得以传承;以评选“文明科室、文明职工、文明家庭”, 进一步发挥“身边榜样”的模范带头作用,激发全体职工的爱岗敬业,无私奉献的精神;扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。目前,武陟二局已组织自学研讨14次,组织党员奔赴红色教育基地、廉政教育基地开展现场教学。围绕习近平总书记在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的讲话开展学习讨论2次。

                  满足职工需要目标筑牢群众基础。按照“月月有活动,季季有赛事”的理念,组织开展职工运动会、迎新春趣味运动会等系列活动,丰富了职工的业余文化生活。按照焦作市局“四面红旗”达标奖励,持续对一线班组进行高标准、高投入建设,为一线职工创造更加舒适的生活生产环境;为困难职工申请大病救助十余万元,这些措施践行了“基层为本、民生为重”的管理理念,让职工有更多、更直接、更实在的获得感、幸福感、安全感。

                  这些丰富的活动,进一步激发了广大党员干部增强干好本职工作的决心和信心,为黄河安澜度汛、为治黄事业的蓬勃发展打下了坚实的基础

                  凝聚文明力量,展示黄河人良好形象

                  武陟二局干部职工不断强化服务意识,通过“设置水利执法报警号报警点、涉水安全知识进校园、防洪避险知识宣传”等活动推动服务型机关建设,通过广泛开 “志愿服务进社区”、“心系黄河 共建家园”、“金秋助学”、无偿献血等志愿服务活动,奉献黄河人的爱心。

                  切实履行扶贫工作的政治责任和社会责任,全局扶贫干部每周二深入贫困户家中走访座谈了解他们的困难,解决急需的问题,为贫困户量身定做脱贫方案,通过扶贫干部两年的积极工作,所包村25户脱贫有22户脱贫,得到了当地政府和老百姓的一致称赞。

                  新时代治黄事业的发展,需要文明的力量,武陟第二河务局将以创建省级文明单位为一个新的起点,以习近平总书记在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的讲话精神为指导为沿河人民以及地方经济社会发展提供良好的人水和谐环境。

                 
                 
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